【上市公司】百勝中國控股有限公司招聘簡章

2021年06月18日 21:42  點擊:[]

招聘類型

自行聯系單位

電話

郵箱

向 YUE.YIN@YumChina.com

單位名稱


單位性質


單位行業


單位地址


單位網址

招聘對象

應屆生

招聘院系

不限

招聘專業

不限

招聘職位

其他人員_計劃人數:10

一、公司簡介

百勝中國控股有限公司是Yum! Brands在中國大陸的特許經營商。百勝中國擁有肯德基、必勝客和塔可貝爾三大品牌在中國大陸的獨家運營和授權經營權。肯德基是中國領先的快餐品牌;必勝客是中國市場領先的休閑餐飲品牌;塔可貝爾是源自美國加州的連鎖餐飲品牌,提供創新美式墨西哥食品。百勝中國還完全擁有小肥羊、東方既白和COFFii & JOY連鎖餐飲品牌。截至2020年7月底,百勝中國在1400多座城鎮經營著10000多家餐廳。百勝中國在2019年《財富》美國500強排名第362位。百勝中國于2019年、2020年連續兩年入選彭博性別平等指數,并榮獲中國杰出雇主認證。

二、招聘信息

(一)人才培育規劃

快速的訓練發展計劃—— 4個月完成MT工作站及值班訓練,17個月完成餐廳經理職級之前的所有養成訓練,并能夠勝任餐廳經理

增值課程培養——提前學習各職能部門的增值課程,如思維模式、品質管理、人力資源管理、利潤管理、店鋪網絡規劃與開發等

超前實踐——資深副經理以上可參與市場層面會議及項目等,如區域營運經管會議、市場項目會議、更高職級管理層Workshop等

專項帶訓——指定市場優秀餐廳進行優才人員的專項訓練,持續推動其學習、發展

超級導師輔導——區經理、區域經理、市場總經理等實戰經驗豐富的高層管理人員定期與優才人員溝通輔導、答疑解惑、追蹤其學習成長

(二)人才選拔標準

985、211、雙一流一本院校的本科及以上學歷的應屆/往屆畢業生(專業不限)

20-25周歲,青春活力、樂觀陽光、正面積極、樂于溝通

喜歡快節奏的工作和生活,能夠接受倒班

優秀的學習能力及意愿,較強的自我驅動力,良好的承壓性

出色的管理潛能,堅韌不拔,勇于挑戰自我

(三)人才待遇

薪資政策:固定薪資+住宿補貼+優才津貼+績效獎金+績效調薪+職級晉升調薪

固定薪資:3900元/月起

住宿補貼:400元/月(僅成都)

優才津貼:

固定津貼:在百勝現有管理組崗位職級(儲備經理、副經理、資深副經理)薪資的基礎上,每月享受400元的優才津貼

一次性津貼:在晉升到餐廳經理之前的各職級晉升,均可享受2000元以上的一次性津貼

績效獎金:每季度根據員工及餐廳上季度績效評估結果核算績效獎金

績效調薪:每年按員工上一年度績效評估結果予以調薪

職級晉升調薪:每晉升到一個新的職級時均有相應的調薪

(四)福利政策

新入職員工:五險一金(取得畢業證即可)+補充商業醫療保險+免費年度體檢+10~20天全薪年假+5~10天全薪病假+年節福利物品發放+高端年會+日常員工活動

晉升至餐廳經理職級:新入職員工基礎福利(如上)+公司股票+全家商業保險計劃+免息購房貸款+購房利息補貼+通訊費

三、聯系方式

簡歷投遞:向 YUE.YIN@YumChina.com

信息來源:

責任編輯人:盧紅軍

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